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HBGS-2020-29

惠市人社規(guī)〔2020〕1號(hào)

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)事務(wù)局），各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

惠州市人力資源和社會(huì)保障局        

2020年11月16日                

惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理暫行辦法

　　第一條 為貫徹落實(shí)國(guó)家和省委、省政府關(guān)于全面推動(dòng)我省家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的部署要求，加快推進(jìn)職業(yè)化、國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)《廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案》（粵人社發(fā)〔2019〕121號(hào)）和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省家政服務(wù)示范基地認(rèn)定管理暫行辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕11號(hào)）要求，明確和規(guī)范我市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理工作，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本暫行辦法。

　　第二條 家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的建設(shè)遵循合理布局、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的原則，逐步在全市形成市級(jí)模范人才培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地與鄉(xiāng)村、企業(yè)、院校、縣（區(qū)）培訓(xùn)基地相互支撐、特色發(fā)展的建設(shè)格局。

　　第三條 本辦法所稱家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地，是指經(jīng)由我市人力資源和社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）認(rèn)定，以家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)為重要培訓(xùn)內(nèi)容，具有較為健全的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)工作成績(jī)突出、效果顯著的家政服務(wù)培訓(xùn)高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地以及企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。

　　第四條 申報(bào)惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的單位，需是依法成立的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，無(wú)違法行為和未了結(jié)的法律糾紛；擁有開展家政服務(wù)職業(yè)教育或技能培訓(xùn)的師資、場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)基地和相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，并符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)；具備家政服務(wù)專業(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，并符合以下專業(yè)條件：

　?。ㄒ唬╅_展家政服務(wù)培訓(xùn)的高等院校申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)人數(shù)不少于500人次，職業(yè)院校、技工院校年培訓(xùn)人數(shù)不少于300人次；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)的高級(jí)工以上職業(yè)資格或中級(jí)以上職稱的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的20%以上；具有300平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

　　（二）開展家政服務(wù)培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)人數(shù)不少于200人次；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的15%以上；具有200平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

　?。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)設(shè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)時(shí)上一年度對(duì)本企業(yè)新員工和在崗職工技能提升培訓(xùn)的人數(shù)不少于200人次且占全體職工人數(shù)的80%以上；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的15 %以上；具有200平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備;員工制家政服務(wù)企業(yè)內(nèi)設(shè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同等條件下優(yōu)先認(rèn)定。

　?。ㄋ模└叩仍盒！⒙殬I(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地和企業(yè)內(nèi)設(shè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%以上。

　　（五）高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地與2家以上家政服務(wù)企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地；積極提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，有合理的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和渠道。

　?。┓e極參加公益事業(yè)、公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)以及技能競(jìng)賽、評(píng)選表彰、合作交流、服務(wù)明星評(píng)選等活動(dòng)并獲得較好成效，主動(dòng)承接政府部門有關(guān)家政扶貧、勞務(wù)合作等工作，在家政服務(wù)新技術(shù)、新裝備、新專業(yè)方面勇于創(chuàng)新實(shí)踐，在增加當(dāng)?shù)丶艺?wù)供給，提高家政服務(wù)質(zhì)量等方面發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

　　第五條 符合基本條件和專業(yè)條件的單位可向所在地縣（區(qū)）人社部門提出申報(bào)，市直以上院校直接向市人社部門申報(bào)，有關(guān)申報(bào)材料如下：

　?。ㄒ唬┗葜菔屑艺?wù)培訓(xùn)示范基地申報(bào)表（附表1）；

　　（二）培訓(xùn)人員花名冊(cè)和就業(yè)去向表（附表2）；

　?。ㄈ┘艺?wù)師資情況表（附表3）；

　?。ㄋ模┥鐣?huì)信用代碼復(fù)印件；

　　（五）單位法人身份證復(fù)印件；

　?。┥陥?bào)單位文字材料（加蓋單位公章）。內(nèi)容包括單位簡(jiǎn)介、開展家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)工作的特色、成績(jī)和亮點(diǎn)（ 1500字以內(nèi)）。

　　第六條 市、縣（區(qū)）人社部門收到申報(bào)材料后，在10個(gè)工作日內(nèi)市、縣（區(qū)）人社部門分別對(duì)提交材料進(jìn)行初審。申請(qǐng)材料不齊全或不符合規(guī)范形式的，應(yīng)告知申請(qǐng)單位補(bǔ)正材料；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)作出說(shuō)明。各縣（區(qū)）人社部門把符合條件申報(bào)單位上報(bào)市人社部門，市人社部門對(duì)本級(jí)審核和各縣（區(qū)）上報(bào)材料進(jìn)行匯總后，組織專家對(duì)通過(guò)初審申報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)審。專家主要為省級(jí)、市級(jí)相關(guān)專業(yè)的專家、職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員或?yàn)橄嚓P(guān)行業(yè)的高職稱、高職務(wù)人員，專家組成員不少于3名，并選出一名專家組長(zhǎng)。專家組匯總評(píng)審情況提出審核意見后，上報(bào)市人社部門審議，市人社部門審議通過(guò)后，對(duì)擬認(rèn)定的培訓(xùn)示范基地的名單向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，由市人社部門發(fā)文授予“惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地”牌匾。

　　第七條  對(duì)審核和評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提交虛假申報(bào)材料的用人單位，自發(fā)現(xiàn)之日起1年內(nèi)取消其申報(bào)資格。

　　第八條 對(duì)經(jīng)認(rèn)定的惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地，參照《關(guān)于就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財(cái)社〔2018〕159 號(hào)）并由市級(jí)就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金安排，給予一次性補(bǔ)助，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為每家示范基地10萬(wàn)元。

　　第九條 經(jīng)認(rèn)定的惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地,可優(yōu)先參與當(dāng)?shù)丶艺?wù)培訓(xùn)教材開發(fā)、專項(xiàng)能力開發(fā)、地方標(biāo)準(zhǔn)制定和家政服務(wù)師資培訓(xùn)，鼓勵(lì)符合條件人員參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。可優(yōu)先承接省、市級(jí)示范性培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)省人社部門的要求直接開展相關(guān)培訓(xùn)；優(yōu)先與省、市屬技工院校結(jié)對(duì)掛鉤組建家政服務(wù)人才培養(yǎng)聯(lián)盟；優(yōu)先推薦參加廣東省家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的評(píng)選。

　　第十條 示范基地應(yīng)于每年12月底前向市人社部門報(bào)送年度相關(guān)情況，年度報(bào)告的內(nèi)容主要包括基地的運(yùn)行情況、取得主要成效以及存在的問題，下一步的工作打算。

　　第十一條 經(jīng)認(rèn)定的惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地實(shí)行定期評(píng)估制度，每年至少考核評(píng)估一次。對(duì)沒有按照要求開展家政服務(wù)教育培養(yǎng)或職業(yè)培訓(xùn)工作，以及有違法違規(guī)行為或出現(xiàn)其他不宜再進(jìn)行全市示范的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地和相關(guān)企業(yè)，撤銷惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地稱號(hào)并收回銘牌和獎(jiǎng)補(bǔ)資金。凡被撤銷示范基地稱號(hào)的，1年內(nèi)不得重新申報(bào)。

　　第十二條 本辦法自2020年12月16日起實(shí)施，有效期2年。

附表1

惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地申報(bào)表

附表2

培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和就業(yè)去向表

填報(bào)單位：（蓋章）

填報(bào)人：                 聯(lián)系電話：                      填報(bào)時(shí)間：

備注：此表統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)時(shí)間為上一年度。

附表3

家政服務(wù)師資情況表

填報(bào)單位：（蓋章）

填報(bào)人：                 聯(lián)系電話：                      填報(bào)時(shí)間：

【政策解讀】：關(guān)于惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理暫行辦法的解讀

圖解：惠州市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理暫行辦法