利元亨高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)，建立績效導(dǎo)向的激勵和約束機(jī)制。 記者湯渝杭 攝

利元亨榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀。

在今年惠城區(qū)勞動模范表彰大會上，利元亨董事長兼總經(jīng)理周俊雄（左）榮獲“惠城區(qū)勞?！狈Q號，利元亨工業(yè)數(shù)智化制造團(tuán)隊(duì)獲“惠城區(qū)先進(jìn)集體”稱號。

　　近日，2021年廣東省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會召開，廣東利元亨智能裝備股份有限公司（以下簡稱“利元亨”）榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀。此外，在惠城區(qū)4月29日舉行的2021年勞動模范表彰大會上，利元亨董事長兼總經(jīng)理周俊雄還榮獲“惠城區(qū)勞?！狈Q號，利元亨工業(yè)數(shù)智化制造團(tuán)隊(duì)獲得“惠城區(qū)先進(jìn)集體”稱號。

　　利元亨不斷弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，專注于高端智能成套裝備的定制研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，為世界500強(qiáng)及各領(lǐng)域頭部企業(yè)提供極具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　精益求精

　　推動智能制造升級迭代

　　2020年初，新冠肺炎來勢洶洶，口罩是最有效的防護(hù)用品之一，惠州面臨著“一罩難求”的嚴(yán)峻局面。

　　2月4日，在全省進(jìn)入一級響應(yīng)機(jī)制的背景下，利元亨響應(yīng)上級政府號召，緊急成立“口罩機(jī)項(xiàng)目”攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，并聯(lián)動營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、項(xiàng)目管理等部門，充分發(fā)揮自身人才優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢，同時開啟24小時兩班倒的作戰(zhàn)模式。

　　“時間緊、任務(wù)重，只好放棄休息時間。那時候每天超負(fù)荷工作10多個小時，甚至通宵，寫方案改方案、畫圖紙改圖紙，討論會一開就是好幾個小時?！毖邪l(fā)團(tuán)隊(duì)的一名員工回憶起那段日子時感慨道。

　　從自主研發(fā)到生產(chǎn)交付，利元亨僅用了短短20天，就使全自動口罩機(jī)順利投產(chǎn)。利元亨傾全公司之力，將資源全部傾斜至口罩機(jī)項(xiàng)目，開足馬力生產(chǎn)，在疫情最為嚴(yán)峻的2～3月，共交付全自動口罩機(jī)近100臺，極大緩解了惠州市疫情防控期間“一罩難求”的困境。

　　利元亨能創(chuàng)造奇跡，火速研發(fā)口罩機(jī)緩解社會口罩難題，除了得益于精益求精、不辭辛苦的工匠精神，也得益于堅(jiān)實(shí)的自主研發(fā)能力、厚實(shí)的技術(shù)沉淀。

　　作為企業(yè)領(lǐng)頭羊，周俊雄高度重視研發(fā)投入，始終堅(jiān)持核心技術(shù)自研，不斷攻克技術(shù)瓶頸，堅(jiān)定“源于制造、超越制造、服務(wù)制造”的新型工業(yè)發(fā)展道路。

　　“通過研究院、工程中心、實(shí)驗(yàn)中心進(jìn)行企業(yè)科研戰(zhàn)略布局，近三年研發(fā)投入平均占營業(yè)收入的10%以上。”周俊雄告訴記者，利元亨始終堅(jiān)持核心技術(shù)自研，不斷攻克技術(shù)瓶頸。近年來，核心技術(shù)不斷取得歷史性突破，已與鋰電池頭部企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

　　其中，最值得關(guān)注的是，利元亨-工業(yè)數(shù)智化制造團(tuán)隊(duì)根據(jù)市場對動力電池和移動機(jī)器人的需求分析，完成了動力電池制芯裝備關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化研發(fā)以及操作一體化移動機(jī)器人制造，獲得了省科技廳的認(rèn)可，分別于2019年獲批2018-2019省重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、2020年獲廣東省科技進(jìn)步獎二等獎。

　　正因持續(xù)的研發(fā)投入、孜孜不倦的技術(shù)創(chuàng)新，當(dāng)前，包括動力電池制芯技術(shù)在內(nèi)，利元亨成容量技術(shù)、軟包鋰電池技術(shù)經(jīng)廣東省機(jī)械工程學(xué)會鑒定，總體技術(shù)處于國際先進(jìn)水平。另外，該公司在感知檢測技術(shù)、高速高精度控制技術(shù)、激光加工技術(shù)、人工智能技術(shù)、數(shù)字化信息化技術(shù)五大核心領(lǐng)域均取得突破性進(jìn)展。

　　重視人才

　　驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

　　一家成功的企業(yè)必然懂得人才的重要性，對于利元亨這樣的創(chuàng)新型企業(yè)更是如此，掌握了人才等于擁有了核心技術(shù)優(yōu)勢。因此，利元亨在人才戰(zhàn)略布局上具有長遠(yuǎn)的謀劃，希望通過先進(jìn)的人才戰(zhàn)略邁向更高的臺階。

　　“要愛護(hù)人才、尊重人才、提升人才、留住人才?！痹谥贫壬?，周俊雄親自構(gòu)建以“四等十級”為基礎(chǔ)的任職資格體系及員工學(xué)習(xí)地圖，搭建管理、技術(shù)晉升雙通道。同時，高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)，充分重視人才的激勵和培養(yǎng)。周俊雄經(jīng)常到座談會現(xiàn)場了解人才訴求，為人才加油打氣。

　　為激勵員工創(chuàng)新，尤其是新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝的研究，利元亨建立了“績效導(dǎo)向”的激勵和約束機(jī)制，將技術(shù)成果、技術(shù)人員培養(yǎng)等融入績效考核當(dāng)中，并為高精尖人才引進(jìn)支付安置費(fèi)，多項(xiàng)激勵并行激勵員工的創(chuàng)新動力。

　　2018年，利元亨成立國家級博士后科研工作站、廣東省博士工作站，聘請2名院士作為技術(shù)顧問，與華中科技大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等30余所院校建立深度校企合作關(guān)系。當(dāng)前，利元亨擁有由院士、博士、研究生等高層次人才組成的超2100人的研發(fā)技術(shù)隊(duì)伍，全球工程師近5000人。大量優(yōu)秀人才也成為了利元亨不斷取得佳績的重要支撐，更為企業(yè)今后發(fā)展帶來了無限可能。

　　“不僅僅要吸引人才，更要留住人才?！痹趩T工管理方面，周俊雄堅(jiān)持人本主義理念。今年春節(jié)，國家衛(wèi)健委鼓勵員工在工作地休假，利元亨4000多名外地員工留在惠州過年。

　　為了鼓勵和撫慰員工安心過年，利元亨除按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日給予3倍加班工資外，對留在惠州過年的職工還給予額外的加班補(bǔ)助、出勤超過2天的獎勵紅包200元，而廠外出差人員還有春節(jié)慰問紅包400元、年夜飯補(bǔ)貼300元等一系列的獎勵。利元亨用500萬元的“真金白銀”讓留惠員工過了一個暖心春節(jié)。

　　除此之外，利元亨注重提高員工薪酬及各項(xiàng)福利，堅(jiān)持每年實(shí)施兩次調(diào)薪并逐年改善員工工作及居住環(huán)境。對于困難職工，利元亨深入了解他們的緊急需求，送去關(guān)心和溫暖。

　　對技術(shù)領(lǐng)域的精益求精、對人才的求賢若渴，對成為行業(yè)標(biāo)桿的鍥而不舍、對社會公益的無私奉獻(xiàn)……利元亨人腳踏實(shí)地、迎難而上、大膽創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造一個個發(fā)展奇跡，未來將繼續(xù)用工匠精神照亮智能制造前進(jìn)道路。

統(tǒng)籌 記者邱若蓉

采寫 記者鄧惠婷 通訊員歐陽陽子

本組圖片（除署名外） 記者鄧惠婷 通訊員歐陽陽子 攝