勞資糾紛案1個(gè)月依法快速審結(jié)，195名工人拿回應(yīng)得工資；強(qiáng)制執(zhí)行幫員工成功維權(quán)，討回薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6800元?！痘葜萑?qǐng)?bào)》日前報(bào)道，大亞灣區(qū)人民法院結(jié)合決勝“執(zhí)行難”行動(dòng)，開(kāi)辟綠色快審?fù)ǖ?，為勞?dòng)者撐起了法律“保護(hù)傘”，贏得了群眾贊譽(yù)。

　　其實(shí)，“綠色通道”對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，為解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和矛盾，有關(guān)部門(mén)堅(jiān)持特事特辦、急事急辦，開(kāi)辟了各種“綠色通道”，如“民生服務(wù)綠色通道”“項(xiàng)目審批綠色通道”等。通過(guò)精簡(jiǎn)環(huán)節(jié)、降低門(mén)檻、消除壁壘等途徑，有效開(kāi)展工作，更快更好地解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在維護(hù)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧、提高辦事效率、增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力等方面發(fā)揮了積極作用。

　　開(kāi)辟“綠色通道”推動(dòng)工作開(kāi)展，彰顯出有關(guān)部門(mén)踐行以人民為中心的發(fā)展理念，積極履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為的可貴精神。但是，這畢竟是針對(duì)特定群體的階段性政策舉措，尚未形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化，難以滿足人民群眾日益多元化的利益需求和新期待，因此，其惠民便民的空間還大有文章可做。

　　當(dāng)前，惠州正以昂揚(yáng)姿態(tài)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)一流城市，全市各地各部門(mén)更要廣開(kāi)工作新思路，敢于打破條條框框，在開(kāi)辟各種“綠色通道”的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)和推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，待條件成熟的時(shí)候，把服務(wù)特定群體的舉措上升為普惠性舉措，把階段性政策上升為常態(tài)化政策，讓一條條“綠色通道”匯聚成一片寬闊的惠民坦途，給廣大群眾帶來(lái)更多實(shí)實(shí)在在的獲得感。

（歐陽(yáng)成）