暑假是孩子期盼的時光，也是家長們頭疼的日子，假期里孩子無人照看是不少雙職工家庭的煩惱；而一些長期在惠務(wù)工的職工，假期里又掛念在老家的孩子，希望孩子過來團聚又不耽誤自己上班……針對家長們的擔憂，我市一些企業(yè)、單位工會推出了工會愛心托管，幫助職工解決子女托管的后顧之憂，讓職工在企業(yè)中享受家庭的溫暖，提升職工的獲得感、幸福感。

　　案例1

　　 醫(yī)院工會辦免費暑托班

　　玩積木、折紙、繪畫、做手工……看到女兒在暑托班玩得不亦樂乎，市第三人民醫(yī)院醫(yī)生高先生松了一口氣。暑假到來，如何不耽誤自己的工作，又讓孩子度過一個安全、快樂的暑假？這個問題曾困擾著高先生。還好醫(yī)院工會及時推出了免費“愛心暑托班”，高先生就把女兒送去了。

　　7月8日，市第三人民醫(yī)院第一期“愛心暑托班”正式開班，暑托班為期5周，課程豐富多彩，孩子們可以在那里閱讀、玩積木、折紙、繪畫、做手工……孩子在老師們營造的快樂氛圍和耐心安撫下，很快融入集體，玩得不亦樂乎。“孩子適應(yīng)得很快，我每天上班就送過去，下班就接回來，很方便?！备呦壬f。

　　開班的頭兩天，為了解孩子的入園情況以及職工對暑托班的個性化需求和建議，該院工會兩位副主席劉海玲和李彩珠以及宣傳委員歐永杰每天7時10分之前就到幼兒園，和幼兒園老師一起迎接暑托班的孩子，并參與教學(xué)活動，和孩子們一起互動做游戲。工會還發(fā)揮職工志愿者的個人專長，每周有計劃地穿插進一些特色課程，比如手工制作、書法、繪畫等。老師們盡心盡責(zé)，建立了微信群，每天發(fā)送孩子們的在園情況，及時和家長溝通。

　　李彩珠介紹，市第三人民醫(yī)院是中華全國總工會授予的“全國模范職工之家”，為切實解決職工生育后及暑假期間小孩無人照料的后顧之憂，該院工會未雨綢繆，走訪醫(yī)院周邊幼兒園洽談“愛心暑托班”事宜，最終與惠陽區(qū)英豪幼兒園（原惠陽教師進修學(xué)校附屬幼兒園）達成合作。她說，醫(yī)院的廣大干部職工為保障一方百姓的健康，為醫(yī)院的發(fā)展忘我工作，為早日實現(xiàn)“全民健康”作貢獻，工會要盡最大努力解除他們的后顧之憂，給職工排憂解難，替職工愛護好這些孩子。希望今年試辦班是個好的開端，工會將結(jié)合職工的一些建議持續(xù)改進，將暑托班辦得更好。

　　案例2

　　街道與企業(yè)合辦公益夏令營

　　7月15日，由博羅縣龍溪街道與隆發(fā)鞋業(yè)（惠州）有限公司共同舉辦的龍溪公益夏令營（隆發(fā)鞋業(yè)黨群班）正式開營，為外來務(wù)工人員的孩子們服務(wù)。

　　在暑期前，公司給員工發(fā)通知，需要參加培訓(xùn)營的員工孩子均可報名。孩子一放暑假，王光華就請假回湖南老家把兩個小孩接到自己上班的地方。兒子王子涵今年11歲，第一次過來父親上班的地方。王子涵告訴記者：“爸爸一年才回家一次，平時很難見到他，挺想他的?！眮淼铰“l(fā)鞋業(yè)，爸爸上班的時候，他上公益夏令營；爸爸下班了，就可以陪他和姐姐一起逛街，或者玩耍。

　　王光華說，這個公益培訓(xùn)營是免費的，由龍溪本地的在校大學(xué)生給孩子們上課，課程設(shè)計還很豐富，“這樣我們就能放心上班，也不用擔心孩子的安全。”

　　隆發(fā)鞋業(yè)工會主席袁濤介紹，此次公益夏令營設(shè)置了手工、音樂、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、安全知識等課程11門，將持續(xù)到8月14日。本次培訓(xùn)共有員工的孩子50人報名參加培訓(xùn)，其中有三分之一是員工趁著暑假從外地接過來的。

　　“公司員工有三分之二是外地的，一年到頭與孩子們也都是聚少離多?！痹瑵f，為了讓員工與孩子在暑假能夠享受難得的親子時光，公司從2008年起便開設(shè)暑期公益培訓(xùn)班，讓員工的孩子過來有個好去處，讓員工上班與享受親子時光“兩不誤”。

　　袁濤的孩子袁梓琪，今年暑假再次來到他的身邊。他說，在2014年老二出生前，他和妻子在公司上班，老大在家由爺爺奶奶照看?！袄先思艺湛慈菀啄鐞坌『ⅲ瑢π『⒌某砷L不太好。于是，老二出生后，便讓妻子回家?guī)『?。”此后，孩子每年暑假都會過來企業(yè)上暑期公益培訓(xùn)班，與他團聚。他說：“公益培訓(xùn)班為我們解決了孩子在暑期無人照看的問題?？吹胶⒆釉诠姘嘁稽c點進步，又能享受難得的親子時光，每年這段時間都是最幸福的。”

　　案例3

　　公司為外地員工孩子報暑期班

　　這個暑假，對于在博羅縣楊僑鎮(zhèn)務(wù)工3年的外來務(wù)工人員張志兵來說，是個幸福的時光，因為在河南老家的兩個小孩都接過來和他一起過暑假。

　　張志兵說，兩個小孩都在河南長大，大的11歲、小的7歲，一直由孩子的母親照看。這個暑假，孩子的母親要忙其他事，兩個小孩只能在家“放羊”。

　　張志兵在楊僑鎮(zhèn)一家公司上班。今年，他所在公司連續(xù)3年為外來務(wù)工人員的小孩報讀暑期培訓(xùn)班。張志兵說：“小孩子過來后，白天上培訓(xùn)班，這樣既能學(xué)到東西，又有人看管；晚上，我下班就可以陪他們?！弊審堉颈鼭M意的是，為了讓員工安心上班，公司還與培訓(xùn)班協(xié)商，專車接送廠區(qū)的小孩：早上7時30分車子準時到廠里接，下午6時把小孩送回廠區(qū)。

　　在培訓(xùn)班，記者看到，該公司的近20名孩子按照不同年齡段分別被編排到不同的班級，進行不同的授課培訓(xùn)。幼兒接受幼兒方面的培訓(xùn)，7歲左右的接受幼小銜接培訓(xùn)，年齡大一點的則由老師輔導(dǎo)暑期作業(yè)。

　　該公司工會主席陳曉飛告訴記者，企業(yè)共有員工300人左右，其中80%來自外省，大多一年只回家一次。廠里的部分員工平日里長期與小孩分隔兩地，因此每逢暑假期間，他們會將小孩從家鄉(xiāng)接到廠里來，帶在身邊，但大家都要上班，孩子沒人看管。了解情況后，公司工會主動聯(lián)系和尋找暑期培訓(xùn)班，讓小孩在員工上班期間有人幫忙看管。2017年，首期培訓(xùn)班正式開辦，到目前已經(jīng)開辦3期，費用全部由公司承擔，每期約有20名公司員工的小孩報名接受培訓(xùn)，讓企業(yè)員工與孩子度過難忘的親子時光。

　　部門回應(yīng)

　　全市試點“工會愛心托管班”

　　事實上，為了解決職工子女假期無人看管的問題，各級工會都在積極行動，通過開設(shè)托管班等，切實幫助職工解決后顧之憂。

　　記者獲悉，近日，根據(jù)全國總工會女職工委員會《關(guān)于推薦申報2019年全國工會愛心托管班的通知》精神，省總工會女職工委員會將在全省開展全國和廣東工會愛心托管班推薦申報工作。申報時間截至9月5日，成功選樹的工會愛心托管班將給予資金補貼。

　　據(jù)了解，本次推薦申報名額為全國工會愛心托管班12個，廣東工會愛心托管班40個。推薦對象為工會組織在機關(guān)、企事業(yè)單位、園區(qū)、樓宇、街道、社區(qū)等舉辦的福利性托管班，包括假期托管和校(園)外課后托管兩種類型。全國工會愛心托管班主要功能是為小學(xué)1至6年級的職工子女提供托管照看，有條件的可提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)；廣東工會愛心托管班還包括3至6歲幼兒托管服務(wù)。選樹成功將給予一定資金補貼，具體標準為：全國工會愛心托管班補貼標準約3萬元，廣東工會愛心托管班補貼2萬元。

　　記者從市總工會獲悉，今年市總工會也在全市開展“工會愛心托管班”試點工作，計劃五年內(nèi)創(chuàng)建20家，推動企業(yè)職工子女托管、“小候鳥”假期托管，緩解外來務(wù)工人員子女二次留守問題，參照全國總工會、省總工會做法，試點工會愛心托管班都有資金補貼。

　　記者馬海菊 李燕文 實習(xí)生陳凱詩 通訊員葉騰飛 歐永杰