惠州學院2025屆畢業(yè)生秋季供需見面會現(xiàn)場。記者香金群 駱國紅 攝

　　“彈性工作制，個性化培訓”“別擔‘薪’，夠牛你就來”“快來，我們懷‘財’不遇”……10月26日，惠州學院2025屆畢業(yè)生秋季供需見面會舉行，面對更加務實求真的“00后”畢業(yè)生，不少參會企業(yè)“亮牌”以誠相待，打出個性化“引才口號”，以求賢才。

　　眼下正是秋招黃金期，各用人單位紛紛開展校招活動，高校畢業(yè)生也是勇往“職”前，希望找到心儀的工作。政府部門和高校持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建供需橋梁，提供更優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)服務，助力2025屆畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

　　新現(xiàn)象

　　畢業(yè)生求職更務實

　　又到一年秋招時，莘莘學子求職忙。作為惠州學院舉行的2025屆畢業(yè)生首場綜合性秋季招聘活動，當天的招聘會吸引了眾多畢業(yè)生參與，現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，不少參會企業(yè)攤位前都排起了長龍。

　　“我面試了好幾家企業(yè)的銷售崗位，投了幾份簡歷，也拿到了進一步面試的通知?！被葜輰W院地理信息科學專業(yè)大四學生莫家靜表示，面對當前的就業(yè)形勢和壓力，她做了兩手準備，一手準備考公考編，一手準備找工作，先就業(yè)再擇業(yè)。

　　“在找工作方面，我也在嘗試適當放低自己的要求，不一定要找專業(yè)對口的崗位，不對口的崗位對我來說也是一個學習機會。”來自廣西的莫家靜說，在惠州求學期間，她感覺惠州是一座非常宜居的城市，“有機會的話希望能留在惠州發(fā)展?！?/p>

　　記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，對當前的就業(yè)形勢，很多畢業(yè)生有著清晰的認識，他們求職的心態(tài)更平和了，也更務實了，會結(jié)合市場需求、行業(yè)發(fā)展趨勢以及自身的能力和特長來選擇崗位。對于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們更加理性，也更注重個人成長和發(fā)展機遇，傾向于“先就業(yè)后擇業(yè)”，同時也更加關(guān)注用人單位的人才培養(yǎng)機制、未來職業(yè)發(fā)展空間等。

　　“我從大一就開始關(guān)注校園招聘會了，從中了解我們這個專業(yè)的行業(yè)發(fā)展、薪資待遇、崗位要求和用人需求等情況?！被葜輰W院電子信息工程專業(yè)大四學生許木標說，他從大一開始做好學習規(guī)劃，積極參加各種競賽，以此提升自己的就業(yè)競爭力。

　　記者留意到，他的簡歷上寫滿了參加全國性和省級賽事的經(jīng)歷以及獲獎情況，這也是他面試的加分項。當天的招聘會，他挑選了適合自己的兩家企業(yè)的崗位進行面試，都拿到了進一步面試的“橄欖枝”。

　　許木標說，在求職方面，他最關(guān)注的是企業(yè)的薪酬待遇，“希望自己的勞動付出是有價值、被認可的。”同時，他也非常看重企業(yè)帶來的個人成長和晉升空間，“即便是初創(chuàng)企業(yè)，只要有鍛煉的機會和成長空間，我也愿意接受?！?/p>

　　招聘單位也感受到了求職學生的務實精神?！皩W生應聘熱情很高，對于到企業(yè)工作也持比較積極的心態(tài)?！睆V東利元亨智能裝備股份有限公司校招專員曾茜介紹，招聘會當天一個多小時就收到了二三十份簡歷，而且還有不少學生在排隊等候，“來應聘的學生大多都有到企業(yè)實習的經(jīng)歷，更關(guān)注企業(yè)崗位和自己的實際情況是否匹配，以及未來的發(fā)展空間等?！?/p>

　　企業(yè)攬才更真誠

　　面對求職者更加務實的心態(tài)，招聘會現(xiàn)場的用人單位也以誠相待，紛紛亮出自家的薪資待遇和福利政策，還有的直接把企業(yè)產(chǎn)品帶到招聘會上，明明白白告知求職者崗位的工作內(nèi)容和需求。

　　“你的大學通知書總要從郵局發(fā)出，我們希望你的OFFER也是如此?！碑斕煺衅笗?，中國郵政集團有限公司下屬的惠州、東莞、韶關(guān)等6個地市分公司的攤位一字排開，“排面”引人關(guān)注，招聘口號更是打動人心，吸引了眾多求職學生前來咨詢了解。

　　“作為國企，我們很關(guān)注大學生的招用和培養(yǎng)?！敝袊]政集團有限公司韶關(guān)市分公司人力資源部副經(jīng)理莊維薇介紹，今年集團進行了擴招，而且擴招的比例比往年有所提升。目前，集團已走進多所高校開展招聘活動，招聘的崗位包括金融經(jīng)營、寄遞運營等。

　　記者了解到，當天參加招聘會的6家郵政企業(yè)的招聘宣傳海報標明了薪資待遇、職業(yè)培養(yǎng)路徑等，如東莞市分公司的海報明確寫著“校園招聘錄用人員均為企業(yè)正式員工，享受具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇”，甚至還特意用白紙紅字標明“年薪10~15萬元”，特別引人注目。

　　為了讓求職者更清楚了解企業(yè)情況和崗位需求，部分招聘企業(yè)帶來了平板電腦展示企業(yè)工作環(huán)境、發(fā)展情況等，有的甚至直接把產(chǎn)品帶到了招聘會現(xiàn)場。

　　記者在現(xiàn)場看到，東莞市龍族飛織鞋材有限公司的攤位前擺放了幾雙針織鞋面的鞋子，以及幾本厚厚的針織面料樣本，每當有學生來應聘，工作人員都會詳細介紹。

　　“我們是專業(yè)生產(chǎn)針織鞋材、飛織鞋面和紡織面料的，想要招聘產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計師，正好惠州學院服裝學院有相關(guān)的專業(yè)符合我們的需求?！睎|莞市龍族飛織鞋材有限公司產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務負責人李女士說，之所以把企業(yè)產(chǎn)品帶過來，就是希望通過直觀的展示和介紹，讓求職者對企業(yè)產(chǎn)品、崗位要求有更加清晰的了解，“他了解清楚了，評估自己是否合適、能不能勝任，再來決定是否加入，而不是加入了發(fā)現(xiàn)不合適再離開，這樣就浪費了大家的時間?！?/p>

　　“來我們公司，要做好加班的心理準備。當然，每周5天、每天8小時之外的加班都是按規(guī)定算加班費的，不會讓你白干……”招聘會現(xiàn)場，位于仲愷高新區(qū)的一家光電科技公司招聘人員很直白地告知求職者公司的情況。

　　“前兩年我們來招聘的時候，沒有說那么清楚，有的求職者到公司后接受程度很低，留不住。”該招聘人員說，現(xiàn)在把情況說清楚了，把牌亮出來了，求職者有意向再深入聊，這樣的話成功率就會更高，“去年我們在惠州學院招了一批2024屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在還在公司呢?！?/p>

　　優(yōu)服務

　　擴容就業(yè)“蓄水池”，搭建就業(yè)“供需橋”

　　當前，就業(yè)工作已進入秋招關(guān)鍵期，惠州各高校和相關(guān)部門積極搭建“供需橋”，提供就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

　　惠州學院2025屆畢業(yè)生共有5000多人。幾乎和新生入學同步，9月份惠州學院就啟動了2025屆畢業(yè)生秋季校園招聘活動。這一個多月來，該校以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為指引，不斷強化就業(yè)觀念引導，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，積極拓展市場化就業(yè)渠道，分層次、分類別、分領(lǐng)域開展就業(yè)指導服務和招聘活動，提升“就業(yè)育人”工作成效。

　　惠州學院相關(guān)負責人表示，接下來學校將持續(xù)開展“訪企拓崗”專項行動，積極對接用人單位，擴容就業(yè)“蓄水池”，搭建就業(yè)“供需橋”，在分類指導和精準幫扶上下功夫，為2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)蓄勢賦能。

　　惠州工程職業(yè)學院也全力推進2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷深化“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，赴市內(nèi)各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)走訪TCL科技、德賽集團、利元亨、欣旺達等多家重點企業(yè)，開展座談交流，共謀校企合作新篇章。同時，該學院針對2025屆畢業(yè)生的就業(yè)意向進行了3輪摸排，并根據(jù)摸排情況，分專業(yè)按升學和就業(yè)意向分別召開了多場“專升本”復習規(guī)劃講座、簡歷制作指導活動。此外，該學院還邀請了全市各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)組團到校開展多場實習生招聘活動，500余家企業(yè)到場招聘，為畢業(yè)生提供了豐富的實習和就業(yè)機會。

　　秋招是畢業(yè)生求職的關(guān)鍵時期，也是城市引才的“黃金窗口期”。在促進惠州高校畢業(yè)生就業(yè)的同時，惠州于10月中旬全面啟動“灣區(qū)未來 才聚惠州”2024年廣東惠州市十萬人才大招引——秋季“616”名企引才行動，組織90余家企事業(yè)單位攜帶近5000個崗位，走進西安工業(yè)大學、陜西科技大學、西安理工大學、蘭州大學、天津理工大學、北京大學等西北、華北的高校，并于10月25日在北京舉行了2024年粵港澳大灣區(qū)（惠州）高端人才對接會，進一步加大招才引智工作力度，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

記者駱國紅 香金群 通訊員李超懷 嚴耿超 葛菁菁