應聘者在招聘會攤位了解工作信息。

　　開年即開跑，實干正當時。記者從惠東縣人力資源和社會保障局獲悉，截至2月28日，惠東縣8500多家用工單位返崗人數達到19.57萬人，返崗率95.06%。其中全縣12家500人以上的重點企業(yè)已全部復工復產，工人返崗率達到96.23%，全力奮戰(zhàn)一季度“開門紅”。

　　企業(yè)訂單穩(wěn)定招工需求增加

　　一塊塊磁材在傳送帶上緩緩移動，焊接、測試、包裝……近日，位于惠東縣大嶺街道的惠東產業(yè)轉移工業(yè)園一企業(yè)生產車間內，機器轟鳴聲此起彼伏，工人們在嚴格落實安全生產主體責任的同時，積極投入緊張生產，搶時間、抓生產、趕訂單，確保產品按時交付。據該企業(yè)負責人介紹，自開工以來，企業(yè)全力投入生產，到崗員工約1600人。隨著市場復暖，目前的訂單量已經排到了5月份。

　　位于白花鎮(zhèn)太陽坳工業(yè)區(qū)的惠州市特創(chuàng)電子科技股份有限公司，公司產品廣泛應用于工控新能源、液晶顯示、消費電子、通信等領域。目前該企業(yè)員工返崗率100%?！芭艈闻诺讲畈欢嘁粋€月之后。預計下半年整個行業(yè)可能會有所回升，我們對今年的訂單情況還是比較樂觀?！被葜菔刑貏?chuàng)電子科技股份有限公司第一事業(yè)部總經理陳金星說。良好的市場前景促使企業(yè)不斷擴大生產，用工需求相應增加?！靶鹿S開起來，需要一些經驗豐富的老員工去支持新工廠的開發(fā)，今年的招聘需求會比往年要大一些?！标惤鹦钦f。

　　特創(chuàng)科技的發(fā)展以及用工需求是惠東縣眾多企業(yè)發(fā)展的一個縮影。惠東縣高度重視春節(jié)后企業(yè)復工復產工作，春節(jié)前，就制定了節(jié)后用工保障工作方案，組織人社服務專員走訪用工單位。節(jié)后，惠東縣聚焦企業(yè)集中用工和務工人員集中外出就業(yè)的需求，積極與云南、貴州、湖南等地勞務輸出大省的人社部門聯(lián)系，建立更多的用工儲備基地，并及時向對方發(fā)布企業(yè)崗位招聘信息。采取統(tǒng)一組織、包車直達、全程服務的方式，組織12批次近800名農村勞動力安全有序赴崗復工，做到“家門口上車、廠門口下車”，切實保障外出務工人員順利、安全返崗。

　　2月23日，“春風送崗惠民生 就業(yè)服務暖民心——惠東縣2024年‘南粵春暖’穩(wěn)就業(yè) 促發(fā)展專場招聘會”在惠東縣文化中心正門前舉行。參與企業(yè)94家，提供就業(yè)崗位2500余個，吸引超過2700名求職者到場應聘，達成就業(yè)意向數量1715個。崗位覆蓋了制造業(yè)、教育培訓、電子商務、信息技術、餐飲服務、休閑娛樂、電子裝配等各個行業(yè)的各個工種。普遍月薪為4000元到8000元不等，最高月薪達到3萬元。

　　據縣人社部門統(tǒng)計，目前電子、化工、制鞋、紡織、飲食服務等勞動密集型行業(yè)仍需要部分普工和技術工。“接下來，我們將高質量持續(xù)做好就業(yè)服務工作，計劃開展各類線上線下招聘活動30場以上，為求職者和用人單位搭建對接平臺，實現(xiàn)就業(yè)供需精準匹配。”惠東縣人社局副局長鄒巍然說。

　　企業(yè)和諧勞動關系法律服務站投入使用

　　日前，惠東縣企業(yè)和諧勞動關系法律服務站正式投入使用。這是惠東縣幫助企業(yè)規(guī)范用工行為、預防和解決勞動糾紛、提升企業(yè)的勞動保障水平、護航企業(yè)健康發(fā)展的創(chuàng)新舉措。

　　惠東縣人社局整合勞動監(jiān)察、仲裁調解、勞動關系、工傷保險等資源，設立惠東縣企業(yè)和諧勞動關系法律服務站，將固定服務站點與“互聯(lián)網+”工作平臺相融合，建立線上線下同步受理、同步協(xié)調工作機制，為企業(yè)和勞動者提供一站式、智慧化、標準化勞動關系公共服務。

　　該法律服務站辦公地點位于縣人社局機關大樓4樓401房，服務站包含勞動法律咨詢、勞動用工服務、勞動爭議調解、工傷認定咨詢、合法權益保護等內容。

　　企業(yè)在發(fā)展中遇到以上問題，可派員到服務站點現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場工作人員能當場答復的現(xiàn)場給予答復，不能當場答復的，自收到申請之日起5個工作日內予以答復。

　　線上已開通人社“掌上助企”服務平臺。企業(yè)可通過手機微信關注“惠東就業(yè)”公眾號，在菜單欄“微互動”中打開“掌上助企”服務欄目，即可填寫上報有關問題。后臺工作人員收到問題后能及時答復解決的1天內給予回復，不能及時答復的，自收到申請之日起5個工作日內予以答復。

　　據悉，目前該服務站已成立工作領導小組，安排2名人員專門負責統(tǒng)籌協(xié)調相關工作?！敖酉聛?，我們將通過線上線下相結合的方式，加大對惠東縣企業(yè)和諧勞動關系法律服務站服務內容和工作程序的宣傳，定期對服務站工作進行評估，不斷改進和完善工作機制，對服務站的好做法、好經驗進行總結和推廣。同時，按照‘一事一回訪’的工作要求，對已回復或正在解決的企業(yè)勞動關系服務事項進行梳理，逐一排查、跟蹤掌控，建立工作臺賬，有針對性地開展勞動關系跟蹤回訪活動。”鄒巍然說。

　　人才是第一資源?；輺|縣還召開“拔尖人才”“山海人才”“山海工匠”發(fā)布會暨2024年萬名人才大招引專項行動啟動儀式，為大力實施人才培育工程、為惠東高質量發(fā)展注入新生機。該縣將對這次遴選出來的各類人才進行培養(yǎng)，其中“拔尖人才”和“山海人才”培養(yǎng)期為3年，“山海工匠”的培養(yǎng)期為2年。在培養(yǎng)期內，該縣將結合各類人才的領域及特長，有針對性地進行培養(yǎng)鍛煉，包括建立領導聯(lián)系制度、導師負責制、資源幫扶機制，開展外出交流考察、論壇活動，提供項目資助、金融扶持、創(chuàng)業(yè)輔導、跟崗鍛煉等。

記者洪鵲兒 賴金朗 通訊員黎愛平 鄧心怡